全球化背景下高端人才的基本素质

王宏甲

（2007年10月29日）

[核心内容]

大学本身是培养高端人才的熔炉，但在知识经济的时代，我们却很有必要反省一下我们的知识结构。当一个民族生产力严重落后时，就连知识分子要觉醒也是难题，许多读书人会以其事实上落后的甚至是迂腐的文化，构成一种覆盖朝野的蒙蔽和耽误。所以在这个瞬息万变的信息时代，我们应该把一个复杂的问题简单化，抓住本质特征，训练出认识事物的锐眼与睿智。

在全球化时代建构属于我们的话语体系是首先要考虑的问题。不同于西方文明起源于城市，他们探讨文明的起源和城市的起源是一个概念，界定文明的标志是：城市、专业劳动分工、文字、政府组织、纪念性建筑物以及宗教结构等。我们讲的文明是相对于野蛮的，以“文明之道”施“文德之教”，所以西方讲进化，讲物竞天择、生存竞争、优胜劣汰，而中国自古以来讲“周乎万物融会天下”，弱者也是重要的，没有人应该被淘汰，这是中国文化，所以中国古代高端人才的四个素质：才、学、识、德。但在全球化的背景之下，科学把复杂的东西简单化，知识的更新换代速度加快，竞争已经不再是当今的生存法则，“联手”、“资源共享”成为新经济时代的制胜法则。大成功取决于善于运用各种资源的能力，需要的是知识换代而不是知识爆炸。在这个新的语境下，高端人才建设应完成的三大任务：一是唤起人的个体意识，培养高尚的独立人格，树立正确的权力观与义务观；二是培育人对自身以外的自然和社会及其发展规律的认识；三是拓宽学识，创新意识，前沿眼光，注重应用。只有这样，高端人才才能培养相应的六种能力，造就通才，超越专家。

每一个新经济时代的出现，都会使许多昨日的成功者产生被抛弃感，而给许许多多的年轻人带来崭新的机会。我们要做的是学会吸收前辈的经验教训，跨越历史，走向最容易接近成功的那个地方。

[经典语录]

每一个新经济时代的出现，都会使许多昨日的成功者产生被抛弃感，而给许许多多的年轻人带来崭新的机会。

[主讲人简介]

王宏甲，国家一级作家，享受国务院特殊津贴。著有长篇小说、散文、影视剧本、文论等400余万字，尤以报告文学广受读者喜爱。代表作有：《无极之路》、《智慧风暴》、《中国新教育风暴》、《现在出发》、《贫穷致富与执政》、《百年北大》、《姑娘与兵》、《王选的选择》，文论《中国文学形式发展探究》、《我的报告文学观》、《新经济呼唤21世纪的新文学》、《站在经济发展的平台上看世界文学》等。曾获全国优秀报告文学奖、中国图书奖、中宣部五个一工程奖、鲁迅文学奖、中国广播文艺奖等多种国家级奖项。2004年被中宣部选为全国宣传文化系统“四个一批”人才，为首批入选者中唯一的报告文学作家；被英国剑桥国际传记中心收入《成功者》；曾应邀出席意大利蒙德罗国际文学奖颁奖仪式。